نماینده ولی فقیه در کردستان گفت: ضعف در تکریم اربابرجوع، کمحوصلگی در ارائه خدمات و در دسترس نبودن برخی از مدیران، بهویژه در شرایط و وقایع خاص، هیچ توجیهی ندارد و خود عاملی مهم در افزایش نارضایتیهای اجتماعی است.
به گزارش پایگاه خبری “ده نگانا” کردستان، حجتالاسلام عبدالرضا پورذهبی شامگاه سهشنبه در دیدار بازرس کل استان کردستان با بیان اینکه حدود ۵۵ هزار کارمند در بدنه اداری استان مشغول فعالیت هستند، اظهار کرد: بخشی از نارضایتیهای اجتماعی در کف میدان و از دل عملکرد همین مجموعهها شکل میگیرد، بنابراین دسترسی به مدیران نباید نمایشی باشد، بلکه باید واقعی، مستمر و مبتنی بر حضور میدانی باشد.
وی با تأکید بر اینکه بخش عمده مشکلات نظام اداری ریشه فرهنگی دارد، افزود: نبود مهارت، ضعف تعهد حرفهای و نگاه غیرمسئولانه به شغل از جمله چالشهایی است که باید با اصلاح نگرشها و بهرهگیری از تجربیات موفق جهانی برطرف شود.
برخورد جدی با فساد اداری
بازرس کل کردستان هم با تأکید بر اینکه سرمایه اجتماعی مهمترین پشتوانه حکمرانی اسلامی و توسعه پایدار است، گفت: تمام مؤلفههای پیشرفت، رضایت عمومی و کارآمدی نظام اداری به صیانت و تقویت سرمایه اجتماعی گره خورده است.
محمدامین حیدری پاسخگو کردن دستگاههای اجرایی در برابر مردم را یک اصل غیرقابل اغماض دانست و گفت: بخش قابل توجهی از نارضایتیهای گسترده اجتماعی، ریشه در عملکرد برخی حوزهها از جمله تعاونیها و شهرداریها و ادارات پرمراجعه دیگر دارد که باید بهصورت جدی مورد بازنگری و اصلاح قرار گیرند.
حیدری با تأکید براینکه تبدیل نظارت به بهانهای برای کمکاری دستگاههای اجرایی افزود: نباید نظارت بهگونهای انجام شود که ناکارآمدیها در پشت آن پنهان شود و پرهیز از جزئیات کماثر و تمرکز بر مسائل کلان و راهبردی، مسیر صحیح حل مشکلات اساسی استان مد نظر بازرسی کل خواهد بود.
بازرس کل استان کردستان با بیان اینکه در حوزه فساد اداری هیچگونه مماشاتی پذیرفتنی نیست، گفت: هر مانعی که در مسیر توسعه صحیح و قانونی استان کردستان ایجاد شود، یا خود منشأ فساد است یا به فساد منتهی میشود، از این رو اصلاح ساختارهای فسادزا و رفع گلوگاههای فسادخیز در دستور کار جدی بازرسی کل استان قرار دارد.
